Esta semana se ha iniciado en la ciudad italiana de Livorno el proyecto NeXTraIn.PortS, 'Empower Next Port Professionals with Innovative Skills through XR Immersive Training Programs', que impulsará la formación de los profesionales del sector logístico-portuario.
A su vez, esta iniciativa, liderada por la Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale y en la que participa la Fundación Valenciaport, forma parte del programa Erasmus+ y está cofinanciada por la European Education and Culture Executive Agency.
Según informa la Fundación Valenciaport, el proyecto brindará apoyo a nivel regional, nacional y europeo a los responsables de la toma de decisiones en materia de formación, así como en la estructuración del modelo de red entre los puertos de Valencia, Róterdam, Livorno, Venecia y El Pireo.
Para ello, se establecerá una base para el análisis, seguimiento y dinámica de trabajo, además del desarrollo de habilidades dentro del clúster logístico-portuario, todo ello vinculado a la próxima transición energética y digital.
A su vez, el proyecto se centrará en tres áreas profesionales, como son la gestión portuaria y logística, la planificación técnica y gestión de la manipulación de mercancías y pasajeros, así como la manipulación operativa logístico-portuaria.
De manera particular, entre las principales actividades a desarrollar se encuentra el mapeo de los perfiles profesionales en el sector portuario, verificando el impacto de la transición energética y digital en las habilidades y competencias.
Además, se incluye la creación de itinerarios formativos utilizando metodologías y herramientas innovadoras como las tecnologías XR (Extended Reality) para los perfiles seleccionados.
También se llevarán a cabo otras actividades y, como resultado, al finalizar el proyecto se dispondrá de un Manual de Perfiles y se habrán creado los itinerarios formativos con tecnologías XR, así como un Observatorio de perfiles profesionales portuarios, entre otras labores.
Paricularmente, la Fundación Valenciaport se encargará de elaborar el mapeado de perfiles laborales del sector logístico-portuario en relación con latransición energética y digital.
