La Inspección de Trabajoa ha archivado la denuncia presentada por UGT el pasado mes de mayo contra la Autoridad Portuaria de Alicante por presuntas irregularidades en el cumplimiento de su Plan de Igualdad.
La central sindical acusaba al ente gestor portuario de incumplir este instrumento en materia de conciliación y corresponsabilidad y, de igual modo, alegaba que las reuniones y actividades de los tribunales de selección de las convocatorias de empleo, órganos colegiados formados por trabajadores de la entidad pública, debían realizarse dentro de la jornada laboral y no fuera de ella.
Sin embargo, la Autoridad Portuaria de Alicante defendía que los procesos de selección de personal estaban fuera del tiempo integrable en la jornada ordinaria de trabajo, ya que se realiza una labor distinta a la exigible en base a la relación laboral, su participación es de carácter voluntario, y, además, se recibe una indemnización económica por ese desempeño.
Tras la resolución de la autoridad inspectora, los responsables del enclave portuario alicantino defienden que el archivo de la denuncia deja "sin fundamento las acusaciones vertidas en los medios de comunicación contra la Autoridad Portuaria" y, al mismo tiempo, aclara que "la participación en los Tribunales de Selección son funciones ajenas a las funciones propias de la relación laboral, y queda, por tanto, fuera del ámbito de conciliación establecido por el Plan de Igualdad, más aún cuando es una participación totalmente voluntaria por parte de los trabajadores".
