El Centro Portuario de Empleo de Valencia ha puesto en marcha un procedimiento para optimizar el inicio y finalización de jornada en el puerto, mediante un protocolo de relevos para mejorar la eficiencia de las operaciones portuarias.
Este nuevo procedimiento establece protocolos para el inicio y la finalización de las jornadas de trabajo, con la finalidad de aumentar los estándares de competitividad y eficiencia y el consiguiente incremento de la productividad de los equipos de trabajo.
El protocolo contempla específicamente el modo en que se debe llevar a cabo la distribución y recogida del personal por parte de las empresas, así como la necesidad de informar de manera eficaz a los capataces con el fin de agilizar los relevos, y mejorar el inicio y la finalización de las operativas.
El documento acordado con la parte social figura en el Anexo VII del III Convenio colectivo para la regulación de las relaciones laborales del sector de la estiba del puerto de Valencia en el periodo entre 2024 y 2029, que fue aprobado en junio.
Junto a las condiciones establecidas en el convenio, en la última reunión de la Comisión Paritaria del Convenio, en julio, se han acordado las características específicas para cada empresa o actividad, atendiendo a las singularidades de cada terminal o el lugar donde se desarrolla la actividad.
El acuerdo suscrito entre la dirección y los representantes sindicales implica también la realización de una campaña informativa que está desarrollándose a través de distintos soportes para la comunicación efectiva de estos cambios al personal estibador.
