La Asociación de Mujeres en Logística y Transporte, Melyt, ha celebrado este lunes 10 de junio su I Asamblea General, en la que se ha dado a conocer su organigrama actual y se han presentado los principales objetivos en los que se está trabajando.
El acto, inaugurado por Nuria Lacaci, secretaria general general y cofundadora de la Asociación, ha contado con la presencia de Marta Serrano, secretaria general de Transporte Terrestre, que ha abordado la importancia de seguir dando pasos para que niñas y mujeres comprendan que el sector del transporte y la logística también es para ellas.
Tal y como ha explicado Serrano, con el sistema actual "estamos expulsando de facto a las niñas y mujeres del sector", dado que se siguen perpetuando los mismos roles, pero es necesario que desde la Administración, se impulsen políticas para visibilizar y hacer frente a esta problemática.
Aunque la presidenta de Melyt, Mar Chao, no ha podido estar presente en esta cita, el evento ha contado con la participación, además de Nuria Lacaci, de Miryam Torrecilla, vicepresidenta; Deborah Jacomino, tesorera; Eefke de Valk, vocal; Nuria Fuentes, vocal; Inés Ribó, vocal, y Mariló Peris, también vocal.
Una a una han ido compartiendo sus razones para iniciar esta aventura y su papel dentro de Melyt, que hasta este lunes contaba con 172 socios en total, el 47% de ellos de Madrid. Destacan, también, como socios protectores, Amazon, Apetamcor, Meribia y Asatra.
Además, Mariló Peris ha dado a conocer algunos datos de relevancia sobre el papel de la mujer en la logística y el transporte. Por ejemplo, que el porcentaje de mujeres en el sector se sitúa aún en el 22,2% en España, frente al 39% de mujeres en la logística mundial. En este sentido, es el transporte por carretera el que lastra los datos, con una representación femenina de solamente el 13,9% frente a por ejemplo el 42,9% de la aviación o el 38,6% de la logística.
Primeros pasos
Desde la Asociación, están poniendo el foco en estos primeros compases de su actividad en el ámbito de la colaboración. En concreto, tienen previsto trabajar codo a codo con Escuelas de Negocio, destacando el proyecto Talentia 360º de la Escuela de Organización Industrial, además de promover la consecución de certificados a través de los organismos públicos, participar en eventos sectoriales como Aula, y colaborar en múltiples iniciativas privadas.
Igualmente, ya están en marcha acuerdos con otras asociaciones, como Wista, y convenios con IE Business School, Logistics Spain o Integra Technology School. En otro orden de cosas, en octubre se pondrá en marcha un programa de mentoring, formado por mentoras voluntarias y 'mentees' que se encuentren en los primeros pasos de su carrera, todas ellas socias.
Melyt, que aspira a seguir empoderando a las mujeres del sector, trabajará también en buscar soluciones para la conciliación, detectar los riesgos existentes, hacer una labor de presentación de la iniciativa por diferentes instituciones y extender su influencia más allá de las fronteras españolas.
