La automatización en los procesos de recursos humanos se ha convertido en una estrategia ganadora para las empresas del sector del transporte, donde la gestión del personal es crítica para el éxito empresarial.
Los convenios colectivos no suelen recoger apartados sobre la subrogación y los contratos con los que habitualmente se cubren vacaciones, los de interinidad, no son los más adecuados para ello.
Se organizarán dos mesas redondas en torno a la situación de la negociación colectiva en el sector de la logística y el transporte, así como las claves para la negociación colectiva y los retos para patronales y sindicatos.
El estudio a presentar en la Jornada plantea una reflexión sobre los RRHH en la cadena logística, mientras que el taller busca la integración de sus asistentes en el mercado laboral.
Los premios buscan reconocer e incentivar el trabajo de los empleados a través de un mecanismo con el que tendrán la posibilidad de aportar ideas y opiniones para optimizar los recursos.
IV Edición de la Jornada de Recursos Humanos de UNO, en la que se analizará la Reforma Laboral y la jurisprudencia reciente, en su relación con el sector del transporte y la logística.