La Junta de Castilla y León y las patronales de la región favorecerán la inclusión de mujeres en el transporte a través de una serie de medidas conjuntas durante dos años para superar la brecha de género en el sector.
La comisión servirá para elabora un Plan de Igualdad en el que se fijarán objetivos concretos en relación a esta materia y las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución.
El Boletín del Estado de este lunes 10 de febrero recoge la resolución de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Plan de Igualdad de Renfe Operadora.