El evento reúne a responsables de esta industria en todo el mundo para discutir temas cruciales que afectan al sector, con un enfoque especial en la sostenibilidad, innovación y la inclusión de las mujeres.
La jornada se ha enfocado en la atracción del talento femenino al sector de la logística y el transporte, así como en los avances en sostenibilidad, Responsabilidad Social Empresarial y tecnología.
Desde la empresa, animan a todas las personas que quieran sumarse a este movimiento para lograr que todas las voces en el transporte sean escuchadas con la misma fuerza.
El fabricante contribuye a aumentar el 2% de conductoras profesionales en España sufragando el 70% de los costes de la obtención del permiso de conducción de camiones a 10 mujeres.
La Asociación está enfocada en potenciar la diversidad de género y la participación activa de la mujer en el sector, combatiendo la brecha de género e impulsando el liderazgo femenino.
El proyecto consiste en una ayuda económica para sufragar el 70% de los costes de la obtención del permiso de conducción de camiones, además del Certificado de Aptitud Profesional para el transporte.
Aunque desde hace unos se ha incrementado el número de mujeres que trabaja en el sector del ferrocarril, los puestos de responsabilidad siguen siendo, en su mayoría, ocupados por hombres.
En 2023, las mujeres representaron el 41% de los profesionales portuarios que participaron en las reuniones del Consejo de Administración y los Comités Técnicos de Espo, un dato ligeramente superior al de 2022.
Una cuarta parte del total de 496.378 contratos de trabajo suscritos en el sector logístico y de transporte en la segunda mitad de 2023 han sido para mujeres.