Entre los aspectos que más influyen en la evolución del mercado laboral, destaca la falta de relevo generacional, unas condiciones laborales poco atractivas, la escasez de formación en este ámbito y la apuesta por otros perfiles.
Con más de 30 años de experiencia, Griffiths será responsable del crecimiento de la cartera de clientes de la compañía gracias a su amplio conocimiento del sector logístico.
La compañía británica Hays ha realizado una encuesta para conocer las previsiones del mercado, de las que se desprende que el incremento de plantilla se centrará en los departamentos de transporte, almacén, compras y comercial.