Entre los aspectos que más influyen en la evolución del mercado laboral, destaca la falta de relevo generacional, unas condiciones laborales poco atractivas, la escasez de formación en este ámbito y la apuesta por otros perfiles.
Puertos del Estado incorpora un nuevo módulo en los programas de capacitación para manipulación de mercancías peligrosas relacionado con las prescripciones sobre protección.
La Fundación Valenciaport participa en el proyecto NeXTraIn.PortS que impulsará la formación de los profesionales del sector logístico-portuario en tres áreas concretas de actividad.
El transporte necesita un marco formativo adaptado a la realidad de un sector con fuertes necesidades de personal cualificado y con un cambio tecnológico en marcha de gran calado.
Casi el 35% de de las empresas encuestadas declararon que ya habían sufrido pérdidas financieras por falta de personal adecuado, y alrededor del 26% calificó el riesgo de sufrirlas como extremadamente alto.
La formación impulsada por Fundación Telefónica, CEOE, Astic y Confebus ya ha atraído a más de 10.700 participantes únicos y más de 21.000 inscripciones en sus ediciones anteriores.
Transportes reparte casi diez millones de euros a 16 universidades para la impartición de 61 cursos diferentes relacionados con la digitalización y la sostenibilidad en el ámbito del transporte y la movilidad.
Renfe inicia la formación de los 1.250 nuevos trabajadores de la última oferta de empleo público, incluyendo maquinistas, personal comercial y de fabricación y mantenimiento.