Cristina Calderín, nueva directora de Personas & ESG de Hafesa

Calderín puede acreditar una extensa trayectoria en la atracción y fidelización del talento, la optimización del rendimiento organizacional y la creación de entornos de trabajo inclusivos que fomenten la diversidad, el bienestar y el crecimiento profesional.

19/03/2025 a las 16:52 h

Hafesa ha incorporado como nueva directora de Personas & ESG a Cristina Calderín, con más de 20 años de experiencia en la gestión de recursos humanos en entornos de alta exigencia. Calderín ha trabajado en multinacionales de distintos sectores, dirigiendo estrategias globales de talento, transformación organizativa y sostenibilidad corporativa.

A lo largo de su carrera, ha trabajado en el sector energético, así como en otras industrias altamente reguladas. De este modo, puede acreditar una extensa trayectoria en la atracción y fidelización del talento, la optimización del rendimiento organizacional y la creación de entornos de trabajo inclusivos que fomenten la diversidad, el bienestar y el crecimiento profesional.

Su formación como abogada y su especialización en regulación y cumplimiento normativo le han permitido desempeñar roles clave en áreas de Legal y Compliance, como los de directora ejecutiva de Recursos Humanos, Compliance Officer y delegada de Protección de Datos, gestionando políticas internas y asegurando el cumplimiento de normativas en entornos altamente regulados.

Esta combinación de experiencia en recursos humanos y cumplimiento normativo fortalecerá la cultura corporativa de Hafesa y contribuirá a la integración de buenas prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza en todas las áreas de la organización. Desde su nueva posición, se responsabilizará de la implementación de buenas prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza, alineadas con los valores de la compañía, en todas las áreas de la organización.

Además, su experiencia internacional y su visión estratégica serán fundamentales para seguir fortaleciendo la cultura organizacional, desarrollar los planes de expansión del grupo y consolidar su impacto positivo en la sociedad y en el sector energético.