Factores de riesgo como la alta inflación, los precios de la energía, las disrupciones en las cadenas internacionales de suministros, la inestabilidad política o la invasión rusa en Ucrania, han provocado que se moderen de manera muy significativa la tendencia al alza de los salarios de los puestos de alta dirección, según un reciente informe de Randstad.
En este sentido, el análisis calcula que los emolumentos de los consejeros delegadosen empresas de logística y de transporte oscilan entre los 90.000 y los 135.000 euros anuales en pequeñas empresas, hasta los más de 190.000 para grandes compañías, pasando por los entre 120.000 y 175.000 euros de las medianas. Así mismo, para estos directivos los variables oscilan entre un 20%y un 35%.
Por otra parte, los salarios de los directores financierospueden situarse entre los 80.000 euros anuales en pequeñas empresas de sectores industriales hasta más de 175.000 en grandes compañías de farma, banca o nuevas tecnologías.
Al tiempo, las percepciones de los directores de recursos humanos pueden ir desde los 75.000 euros en pymes de logística, hasta superar los 160.000 en las grandes tecnológicas.
Así mismo, los directores de marketingpueden recibir entre los 70.000 euros en pequeña empresa de sectores como logística, hasta más de 160.000 en las grandes compañías de tecnología, banca y seguros o industria química.
Por último, los directores de sostenibilidad en empresas de logística y transporte cobran entre 70.000 y 85.000 euros anuales en pequeñas empresas, entre 80.000 y 1250.000 euros en las medianas, así como más de 130.000 euros al año en las grandes compañías del sector.
