La Justicia vasca declara nulo el despido de los 61 trabajadores de la empresa de paquetería SDR

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco declara nulo el despido de los 61 trabajadores de la empresa guipuzcoana de paquetería SDR y obliga a Amazon Road Transport Spain a readmitir a estos empleados porque no se ha justificado la causa organizativa en la que se apoyó el despido colectivo.

27/11/2023 a las 10:46 h

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado nulo el despido colectivo de los 61 trabajadores de Smart Delivery Routes, SDR, a instancias de una demanda presentada por el sindicato ELA.

Así mismo, el órgano judicial vasco ha ordenado la readmisión de estos empleados por parte de Amazon Road Transport Spain, para la que presta la empresa guipuzcoana de paquetería con sede en Oyarzu, “en iguales circunstancias a las que regían con anterioridad a la extinción”.

De igual modo, la Sala también ha ordenado que se abone a los trabajadores los salarios dejados de percibir desde los efectos de la extinción hasta la notificación de la presente sentencia, “debiendo reintegrar los afectados las indemnizaciones percibidas”.

Por otra parte, la sentencia también declara la existencia de “cesión ilegal de trabajadores” entre las empresas Smart Delivery Routes y Amazon Road Transport Spain y ha condenado a ambas a pagar a ELA de manera solidaria 5.000 euros en concepto de indemnización por vulneración de los derechos fundamentales de libertad sindical y garantía de indemnidad.

Con más detalle, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco considera que la causa organizativa en la que se apoyó el despido colectivo, que se ejecutó el pasado junio de 2023 tras finalizar sin acuerdo el periodo de consultas, “es imprecisa e injustificada”.

Adicionalmente, el tribunal de cuenta de “un pacto verbal” para el transporte y entrega de los paquetes de Amazon Road Transport Spain por Delcom Delivery en Gipúzcoa y concluye que en este caso se de una “sucesión de empresa” de esta última respecto de SDR para establecer que ambas deben readmitir de manera solidaria a los trabajadores despedidos.

La sentencia no es firmey cabe recurso ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

 

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