Las patronales Ceoe-Cepyme Guadalajara y Uno, así como los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han suscrito un acuerdo el pasado 24 de enero para actualizar las tablas salariales fijadas en el convenio de operadores logísticosde Guadalajara para el pasado 2022.
Ello se debe a que en el texto del acuerdo laboral se estipulaba la correspondiente compensaciónpara el caso de que el IPC del ejercicio 2022 sobrepasase la cifra del 1,5% fijada como incremento salarial en su momento sobre todos los conceptos salariales con respecto a las tablas definitivas 2021 desde el 1 de enero de 2022.
Así pues, las organizaciones empresariales y sindicales del sector logístico caracense han acordado firmar las tablas adjuntas definitivas 2022 con revisión de incremento de un 5,7% sobre las tablas definitivas de 2021.
De igual manera, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022, también se abonará el 60% de atrasos de la diferencia entre lo ya pagado y lo que corresponda según las tablas definitivas.
En virtud de estas tablas, el salario anual de un encargado de almacén en Guadalajara ha quedado fijado para 2022 en los 24.265,95 euros, mientras que el de un repartidor de mercancías en la demarcación castellana asciende a 21.024,43 al año.
Así mismo, también se han actualizado las dietasque son de 38,47 euros para nacional y de 54,33 euros para internacional.
