Palibex ha desarrollado un plan dirigido a fomentar el talento dentro de la empresa, coordinado por Jorge Cagigas, profesional con amplia experiencia en el acompañamiento estratégico en la dirección de personas y organizaciones y socio de Epicteles.
En concreto, la iniciativa articula unprograma de acompañamiento estratégico para impulsar el desarrollo personal y profesional de sus empleados, así como para redefinir los valores y competencias de la red de transporte urgente.
Así pues, la primera fase de este plan ha dado comienzo el pasado mes de noviembre con un taller en el que se revisaron y acordaron las competencias y valores de Palibex, creando un mapa propio con el que todos los empleados pudieran identificarse.
A su vez, este mapa de valores y competencias ha servido como punto de partida para abordar una segunda fase del proyecto, cuyo objetivo es diseñar planes personales de crecimiento una vez detectadas las áreas de desarrollo individual y colectivo.
Posteriormente, se elaborarán informes que guíen a los trabajadores tantode forma individual, a través del desarrollo de carreras profesionales, como en equipo, y finalmente se definirán acciones concretas para implementar esos planes de crecimiento y acompañarlos en su ejecución.
La red de paletería urgente estima que alinear su actividad con relación a los valores y competencias que marcarán el desarrollo del sector en los próximos añosayudará a enfocar mejor el futuro de la empresa.
