El pasado 8 de febrero la Dirección General de Empleo autorizó el registro y publicación en el Registro de convenios y acuerdos colectivos del Acta de revisión salarial y prórroga del Convenio colectivo de Transportes Ferroviarios Especiales, SA. (TRANSFESA) acordado y firmado por los designados por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores y por los de la empresa.
El convenio contempla un incremento del 0,75 del IPC anual, tomando como base de cálculo el IPC inter-anual, y aplicándose de la siguiente manera:
a) Se realizará un incremento salarial del 0,75 del IPC, es decir de un 2,6% considerando el IPC Interanual que es del 3,5% según datos del INE a 3 de diciembre, sobre el salario bruto anual, para los grupos 4 (supervisor, capataz, oficial de 1ª y 2ª, y comercial) y 5 (Nivel I: auxiliar administración senior, mozo carretillero, conductor y operario; y Nivel II: mezo/peón, telefonista, ordenanza, limpiadora, manipulador de vehículos y auxiliar de administración junior).
b) Se realizará un incremento salarial del 0,75 del IPC, es decir de un 2,6% considerando el IPC Interanual que es del 3,5% según datos del INE a 3 de diciembre, sobre el salario base para los grupos 1 (director de área y gerente de área), 2 (responsable área, key account y responsable delegación) y 3 (jefe de almacén, jefe de taller, jefe de equipo, jefe de táfico, técnicos de área, ingenieros, licenciados y anslista).
Ambas partes han acordado que el vigente convenio se prorrogue hasta el próximo 31 de diciembre de 2013.