Comisiones Obreras ha firmado el Acuerdo Marco 2024-2028 que Correos puso en la mesa sectorial de negociación con los sindicatos el pasado 14 de enero, que es el órgano específico en el que se deben negociar las condiciones laborales y derechos del personal funcionario del operador postal.
Según el sindicato, este acuerdo establece las líneas básicas que se incorporarán al Acuerdo General destinado a regular las condiciones laborales del personal funcionario de Correos.
En este mismo sentido, el acuerdo establece las líneas básicas que se incorporarán al Acuerdo Funcionarial, cuya negociación y eventual aprobación deberán completarse antes del 15 de marzo.
Entre las principales medidas destaca la mejora de las retribuciones mediante incentivos generales y específicos, la implementación progresiva de la jornada laboral de 35 horas semanales, manteniendo las mismas retribuciones, y el impulso de la carrera profesional, fomentando el desarrollo y la progresión de forma planificada, con una revalorización económica de los puestos.
Además, el acuerdo incluye un plan de salidas específico para el personal funcionario con condiciones particulares para este colectivo, mejora el actual sistema de excedencias voluntarias Incentivadas y contempla el desarrollo de condiciones económicas adecuadas para facilitar la movilidad interministerial del personal funcionario.
Comisiones Obreras cuenta con un 40% de representación de la plantilla del operador postal público. En conjunto, el acuerdo cuenta con el respaldo del 86% de la representación sindical en Correos y del 93% de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo.