Bergé da un nuevo paso para atraer talento joven al sector logístico con la puesta en marcha de un programa que permite a los hijos de sus trabajadores ocupar un puesto entre julio y agosto con contratos de hasta cuatro semanas.
Concretamente, la iniciativa está destinada a cubrir labores en tareas relacionadas con el apoyo a las áreas de gestión de oficina, recursos humanos, finanzas, administración, operaciones, tecnología, compras, legal y comercial, entre otros, en la sede central del grupo en la localidad madrileña de Alcobendas, además de las delegaciones de Barcelona, Bilbao y Huelva.
La compañía destinará a estos jóvenes tutores que les acogerán en el centro de trabajo, les explicarán sus funciones y el área en el que van a trabajar y tendrán un hilo constante y directo para resolver dudas y preguntas.
El programa está destinado a hijo y hermanos de trabajadores del grupo que tengan entre 16 y 24 años y estén cursando los últimos años de secundaria o la universidad.